NOSSA HISTÓRIA
Fundada por Fusajiro Yamauchi em 23 de setembro de 1889, começou suas atividades em Kyoto, como uma fabricante de cartas de baralho Hanafuda. Com o passar das décadas, a empresa expandiu suas operações e entrou no mercado de brinquedos para, posteriormente, ter lugar no setor de videogames, que a transformaria em um marco global. A missão da Nintendo é criar experiências únicas e de alta qualidade e sua visão é inovar continuamente e liderar o mercado de entretenimento eletrônico com criatividade e inovação. Os valores da empresa incluem diversão, qualidade e respeito pelo consumidor.
No início, a Nintendo contava com apenas alguns colaboradores, mas atualmente, emprega milhares de pessoas em todo o mundo. A expansão global da Nintendo começou na década de 1980, com o lançamento de consoles de jogos revolucionários como o NES (Nintendo Entertainment System) e jogos icônicos como Super Mario Bros. e The Legend of Zelda. Após o sucesso estrondoso, a Nintendo se estabeleceu como uma líder no mercado, continuando a inovar com consoles como o Game Boy, Wii e Switch. Hoje, a Nintendo mantém sua sede em Kyoto, porém possui subsidiárias e centros de desenvolvimento em muitos países, o que reflete seu impacto e presença global no setor de entretenimento.
PORTFÓLIO
A Nintendo, uma das principais referências globais na indústria de videogames, disponibiliza uma ampla variedade de produtos e serviços, incluindo consoles emblemáticos como o Nintendo Switch e jogos renomados como "The Legend of Zelda", "Super Mario" e "Animal Crossing". Seus diferenciais no mercado estão na inovação constante, na excelência de seus títulos exclusivos e na criação de experiências únicas que mesclam diversão e acessibilidade para todas as idades. Voltada para oferecer entretenimento para toda a família, a Nintendo tem como público-alvo jogadores de todas as idades, desde crianças até adultos nostálgicos, mantendo um apelo universal através de personagens cativantes e jogabilidade intuitiva.
NOSSA COMUNIÇÃO EMPRESARIAL
A Nintendo apresenta um fluxo de comunicação predominantemente vertical, com ênfase na comunicação descendente da alta gerência para os funcionários. Isso se reflete em comunicados oficiais, treinamentos e reuniões periódicas. A comunicação ascendente também ocorre, mas de forma menos frequente, através de canais como pesquisas de satisfação, caixas de sugestões e canais de feedback online. A comunicação horizontal entre equipes é incentivada, mas nem sempre flui de forma eficiente devido à cultura hierárquica da empresa.
Canais de Comunicação:
Internos: Reuniões presenciais, comunicados oficiais, newsletters, intranet, canais de feedback online, caixas de sugestões, treinamentos e eventos internos.
Externos: Site oficial, comunicados à imprensa, redes sociais, marketing digital, eventos e feiras do setor, relações públicas.
Problemas Comunicacionais:
Falta de transparência na comunicação interna: alguns funcionários se sentem desinformados sobre decisões importantes da empresa.
Dificuldade de comunicação horizontal: a cultura hierárquica dificulta o compartilhamento de ideias e informações entre equipes.
Comunicação externa ineficaz: a Nintendo enfrenta desafios em se conectar com o público jovem de forma autêntica e engajadora.
Possíveis soluções:
Aumentar a transparência na comunicação interna: realizar reuniões informativas mais frequentes, compartilhar relatórios de resultados e criar canais de comunicação abertos para feedback dos funcionários.
Promover a comunicação horizontal: incentivar a colaboração entre equipes, realizar workshops de comunicação interdepartamental e utilizar ferramentas online para facilitar o compartilhamento de informações.
Aprimorar a comunicação externa: investir em marketing digital direcionado ao público jovem, criar conteúdo autêntico e relevante nas redes sociais e participar de eventos que conectem a empresa com seu público-alvo.
Conclusão:
A comunicação na Nintendo é crucial para o sucesso da empresa, mas ainda apresenta desafios que precisam ser superados. Ao investir em maior transparência, comunicação horizontal e comunicação externa eficaz, a Nintendo poderá fortalecer sua cultura organizacional, conectar-se melhor com seus funcionários e clientes e alcançar seus objetivos de forma mais eficiente.
